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美方奉行双重标准，严重破坏国际反恐合作，造成了数不胜数的人道主义灾难，这种害人害己的霸权行径，早就不得人心。奉劝美国一些人顺应时代潮流、摒弃双重标准，停止在所谓新疆人权问题上无事生非、兴风作浪，否则，必将搬起石头砸了自己的脚。责任编辑：张义凌

川财证券研究员陈雳认为，根据目前公布的2019年中报业绩来看，上市房企业绩分化较为明显。万科、保利地产、金科股份、北京城建、蓝光发展等房企今年上半年净利润涨幅较大，而万通地产、嘉凯城、美好置业等房企净利润均出现较大幅度下跌。“随着行业规模的天花板临近，我们认为房地产行业集中度提升的逻辑将长期维持，优质房企将凭借丰富的土地储备、较强的融资能力与资源整合能力，有望在未来的市场中持续提升市场占有率。”长江证券房地产研究员吕聪表示，展望未来，龙头房企销售规模增长稳健、预收账款增速较高、毛利率处于高位，业绩增长的确定性较高。

营商环境给予企业信心数据是最好的注脚。上海作为中国改革开放的窗口之一，在招商稳商方面有着非常稳健的基础和成熟的经验。2018年上半年，上海市共新设外资项目2177个，合同外资215.04亿美元，同比增长18.1%；实到外资85.61亿美元，同比增长6.3%。

调控政策不会放松房地产企业融资环境收紧，只是房地产调控的一个缩影。在“房住不炒”的背景下，市场各方认为，房地产行业调控基调不会放松。从上半年看，各地方纷纷公布房地产调控举措。有统计显示，2019年1至8月，全国房地产调控政策高达367次，累计次数刷新了房地产调控纪录。

“政策难以大收大放，对冲工具箱或更偏重结构性、社会政策等。”王涵说，在“房住不炒”方向不改的背景下，政策恐难大规模宽松。在外需疲弱的不确定下，对冲政策在需求端的重心可能将是制造业和居民消费；而供给端可能将着力于金融改革以提升其服务实体经济的质效；同时从近期国务院常务会议来看，解决就业等社会政策可能也是工具箱中相对较为优先的选择。

对企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。