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调查组未发现彭博反映的对其跟踪、监听、监控及人身威胁、打击报复等问题。四、关于反映有关单位和领导干部违规违纪问题2015年7月，彭博实名举报有关单位和领导干部违规违纪问题，有关部门按规定程序进行了处置。同年12月，省农信社纪委将彭博反映润丰合行及该行部分领导干部有关问题的调查情况向其进行了反馈，彭博表示尊重调查意见。2019年1月以来，中央和省有关部门多次收到彭博信访举报，内容大部分与2015年信访举报重复，均按规定程序办理。

行业配置上，做多金铜比仍然是推荐首选的策略，盈利下行周期低估值高股息的防御策略仍然是获得稳定收益的选择，同时把握中报业绩超预期带来的确定性机会。短期风险偏好抬升阶段，可关注利率下行预期中的结构性机会，同时关注5G产业链为代表的成长板块确定性机会。

为贯彻落实党的十九大精神，促进高校毕业生多渠道创业就业，进一步引导和鼓励高校毕业生到中小企业工作，优化中小企业人才结构，推动中小企业高质量发展，现将2019年开展中小企业与高校毕业生创业就业对接服务有关工作通知如下：一、继续联合举办“2019年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动”（以下简称百日招聘）。时间为2019年3月1日至6月10日，在中国中小企业信息网（sme.miit.gov.cn）和全国大学生就业公共服务立体化平台（新职业网www.ncss.cn）共设百日招聘页面，开辟活动专栏，免费发布用人单位招聘信息及毕业生求职信息。各地中小企业主管部门和高校毕业生就业工作部门应在本级门户网站上设置链接（图片在上述网站活动专栏下载）；及时将本通知转发至本行政区域内下属单位；利用微博、微信等新媒体加大百日招聘活动宣传力度；积极组织中小企业、高校毕业生、各类创业就业服务机构等参加招聘活动。

Instagram方面拒绝就此消息发表评论。(行云)Facebook“数据门”扯上华为 华为：别拖我下水Facebook的数据泄露门扯上了华为。林北辰Facebook数据泄露事件再度恶化。6月5日，据《纽约时报》等外媒报道，Facebook承认与至少四家中国电子产品公司存在数据分享合作伙伴关系，分别是华为、联想、TCL和OPPO。

花招二：入职三年内员工全到基层锻炼国元证券要求入职三年内员工全部到基层营业部，人事关系都转过去，考核不合格的直接开除，似乎涉及变相裁员。对这一传闻，国元证券给予了否认，并回复券商中国记者称，国元证券的员工数量已连续多年保持正增长，今年新入职员工数量也超过了离职员工数，此次公司正常安排中后台员工到一线锻炼，锻炼时间在3至6月之间，年内员工队伍保持稳定、人员仍为净流入。

苏宁金融研究院宏观经济研究中心主任黄志龙认为，主要有两方面原因：一是商业银行资本充足率下滑，而资本充足率的下滑是在金融强监管、资管新规环境下，新增社会融资整体规模尽管大幅收缩，但由于社会融资由表外转向表内，使得表内贷款的增速继续保持较高的水平，表内资产总规模的增长，必然会使得银行资本充足率出现下降；二是今年的考核还将面临MPA的新考核，特别是广义信贷的考核，使得一些融资方式都被划作表内融资业务，这可能会进一步加大银行资本充足率的压力。